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CAPITULO I.- DE LA ASOCIACION EN GENERAL.

Artículo 1.- Denominación

De conformidad con el artículo 22 de la Constitución Española se constituye la entidad, no lucrativa, denominada ASOCIACION PARA LA RECUPERACION DE LA MEMORIA HISTORICA Y DEL MUNICIPIO DE SAN LORENZO, dotada de personalidad jurídica propia y capacidad de obrar y que se regirá por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, la Ley 4/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones de Canarias, demás disposiciones complementarias y por los presentes Estatutos.


Artículo 2.- Principios

Esta Asociación nace con la intención de que se produzca el reconocimiento Institucional de la injusticia histórica que se cometió con el municipio de San Lorenzo y su restitución legal.


Artículo 3.- Fines

Los fines de la Asociación serán los siguientes:
1ª Promover el reconocimiento institucional de la injusticia histórica que se cometió con el municipio de San Lorenzo.
2ºPromover que nuestras calles y plazas sean un libro abierto a la memoria individual y colectiva, dándole nombres de personajes y hechos de nuestro pasado: representantes políticos , educativos , folclóricos, eclesiásticos , etc....
3ºDifundir la historia de los barrios de manera diferenciada , mostrando su riqueza cultural.
4ºTrabajar la Historia oral como medio de enriquecer nuestro patrimonio , así como crear un banco de datos para que las futuras generaciones conozcan de primera mano , las manifestaciones de nuestros mayores.
5ºExigir que los acuerdos que se firmaron en 1937 con motivo de la anexión , se lleven a cabo entre otros el régimen fiscal diferenciado , la existencia de una tenencia de alcaldía, la mejora de servicios e infraestructuras.
7ºEmprender cuantas acciones sean necesarias ( legales, politicas, etc..) tendentes a la recuperación del Municipio de San Lorenzo como una unidad diferenciada, al amparo de lo dispuesto en nuestra constitución de 1978 (art.148.1.2).
6ºAcometer acciones tendentes a la defensa, mejora , recuperación y utilización didáctica de nuestros monumentos naturales, históricos y artísticos.
7ºRecuperar el uso del Salón Dorado , como insignia y símbolo del Municipio de San Lorenzo de Tamaraceite.
8ºDifundir y luchar en pro de la defensa de cualquier injusticia , que atente o haya atentado contra los derechos fundamentales de la Memoria Individual y colectiva de la ciudadanía , haciendo todo lo posible para que siempre por encima de cualquier otro interés prevalezca la dignidad y los derechos de los seres humanos.
9ºEmprender cuantas acciones sean necesarias ( legales, politicas, etc..) tendentes a la recuperación del Municipio de San Lorenzo como una unidad diferenciada, al amparo de lo dispuesto en nuestra constitución de 1978 (art.148.1.2).
10ªConseguir como objetivo final la desanexión del Municipio de San Lorenzo del de Las Palmas de Gran Canaria.


Artículo 4.- Actividades

Para el cumplimiento de sus fines señalados en el artículo anterior impulsará y organizará todas aquellas actividades encaminadas a la consecución de dichos fines y con carácter específico las siguientes:

1ºDifundir por medio de charlas , conferencias , exposiciones y publicaciones la historia del Municipio de San Lorenzo por todos y cada uno de los barrios que integraron aquella realidad.
2ºEmprender aquellas acciones tendentes a dar la máxima información posible en todos los hogares del municipio de San Lorenzo ( Campañas de radio y televisión, folletos , pegatinas , etc..).
3ºFomentar el debate y la reflexión entre l@s vecin@s , como forma de socializar el conocimiento.
4ºCrear actualizar la página web como medio de mantener viva la ilusión por lograr la aplicación de los derechos fundamentales, tanto individuales como colectivos.
5ºContactar con otras organizaciones y colectivos que estén en el deseo de recuperar la Memoria histórica Individual o Colectiva.
6ºExplicar y difundor la diferencia de lo que es un pedimento ( acción de pedir) y desanexión ( acción de restituir).
7º Seguir investigando y sacando a la luz todo lo relacionado con nuestro pasado como Pueblo y Municipio diferenciado .
8º Buscar apoyo para nuestro fines de las organizaciones empresariales.


Artículo 5.- Domicilio

La asociación tendrá el domicilio social en C/ Cruz del Ovejero nº133 Tamaraceite., del término municipal de Las Palmas de Gran Canaria , código postal 35018, su variación será comunicada al Registro de Asociaciones a efectos de publicidad.


Artículo 6.- Ámbito territorial y duración

La Asociación tendrá como ámbito territorial de actuación los límites territoriales que se corresponden con los de los Distritos III, IV y V del municipio de Las Palmas de Gran Canaria. La duración será por tiempo indefinido. El acuerdo de disolución se adoptará conforme a lo indicado en los presentes Estatutos.




CAPITULO II.- DE LOS ORGANOS DE DIRECTIVOS Y FORMAS DE ADMINISTRACION.

Artículo 7.- Son órganos de la Asociación:

a) La Asamblea General.
b) La Junta Directiva.




DE LAS ASAMBLEAS GENERALES

Artículo 8.- Carácter y composición de la Asamblea general

La Asamblea General es el órgano supremo de la Asociación, integrada por todos los asociados, que adoptará sus acuerdos por el principio mayoritario o de democracia interna.

Deberá ser convocada al menos en sesión ordinaria . una vez al año., dentro del mes de marzo, para examinar y aprobar la liquidación anual de cuentas y el presupuesto, y en sesión extraordinaria cuando así lo acuerde la Junta Directiva y cuando lo soliciten un número de asociados no inferior a la tercera parte de los asociados por medio de escrito dirigido al Presidente y que contenga las firmas de los solicitantes, así como la exposición de manera razonada de los motivos de la convocatoria..

En el supuesto de que la convocatoria se efectúe a iniciativa de los asociados, la reunión deberá celebrarse en el plazo de treinta días naturales desde la presentación de la solicitud.


Artículo 9.- Convocatorias y Orden del Día

Las Asambleas Generales serán convocadas por el Presidente, haciendo expresa indicación del orden del día establecido por la Junta Directiva o por los asociados que hayan solicitado su convocatoria. La convocatoria deberá ser efectuada al menos con tres días de antelación a su celebración , mediante aviso particular a cada uno de los socios en el domicilio fijado por estos o en su defecto , a través de los medios de comunicación social de la localidad u otros medios que garanticen el conocimiento de la misma, haciéndose constar los asuntos que hayan de ser sometidos a deliberación de la Asamblea General , a través del correspondiente Orden del día .

Se incluirán en el orden del día aquéllos asuntos que propongan los asociados, cuando así lo soliciten por escrito un número no inferior al diez por ciento de los asociados.


Artículo 10- Constitución

Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán validamente constituidas, en primera convocatoria cuando concurran a ella, presentes o representados, un tercio de los asociados, y en la segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados concurrentes; entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea General en primera convocatoria habrá n de mediar al menos tres días , pudiendo asimismo hacerse constar la fecha en la que , si procediera se reunirá la Asamblea General en Segunda convocatoria , sin que entre una y otra reunión pueda mediar un plazo inferior a media hora .


Artículo 11.- Adopción de acuerdos

Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de los asociados presentes o representados, cuando los votos afirmativos superen los negativos. Requerirán mayoría cualificada de los asociados presentes o representados, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad, los acuerdos relativos a disolución de la entidad, modificación de los Estatutos, disposición o enajenación de bienes, la adopción de una cuestión de confianza a la Junta Directiva y remuneración de los miembros de la Junta Directiva.


Artículo 12.- Funciones de la Asamblea general Ordinaria

Corresponde a la Asamblea General, deliberar y tomar acuerdos sobre los siguientes asuntos:

a) Examinar y aprobar el Plan General de actuación y la Memoria anual que le presente la Junta Directiva.
b) Aprobar el Presupuesto anual de gastos e ingresos del siguiente año y el estado de cuentas del ejercicio anterior.
c) Ejercer el control económico de la Asociación examinando las cuentas de la misma. La fiscalización se ejercerá por una comisión paritaria censora de cuentas , compuesta por dos asociados elegidos por la asamblea general , el secretario y tesorero de la Junta Directiva.
d) Ratificar las altas acordadas por la Junta Directiva y conocer las bajas voluntarias de los asociados.


Artículo 13.- Funciones de La Asamblea General Extraordinaria

a) Decidir sobre la disposición o enajenación de bienes.
b) Elegir y separar a los miembros de la Junta Directiva.
c) Solicitar la declaración de utilidad pública o interés público.
d) Acordar la unión en Federaciones o Confederaciones, así como la separación de las mismas.
e) Controlar la actividad de la Junta Directiva y aprobar su gestión.
f) Modificar los Estatutos.
g) Acordar la disolución de la Asociación.
h) Designar la Comisión Liquidadora.
i) Acordar la remuneración de los miembros de la Junta Directiva, en su caso.
j) Resolver, en última instancia, los expedientes relativos a sanción y separación de los asociados, tramitados conforme al procedimiento disciplinario establecido en los presentes Estatutos.
k) Resolución de los expedientes de sanción y expulsión de asociados incoados por la Junta Directiva.
l) Otras que le sean de su competencia en atención a la normativa aplicable.


Artículo 14.- Certificación de acuerdos

En las Asambleas Generales actuarán como Presidente y Secretario quienes lo sean de la Junta Directiva, siendo éstos las personas encargadas de certificar los acuerdos adoptados por las Asambleas.




DE LA JUNTA DIRECTIVA

Artículo 15.- Definición de la Junta Directiva

La Junta Directiva es el órgano de representación que gestiona y representa los intereses de la Asociación, de acuerdo con las disposiciones y directivas de la Asamblea General. Sólo podrán formar parte del órgano de representación los asociados.


Artículo 16.- Miembros de la Junta Directiva

Serán requisitos indispensables para ser miembro de la Junta Directiva:
a) Ser mayor de edad.
b) Estar en pleno uso de los derechos civiles.
c) No estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.


Artículo 17.- Convocatorias, orden del día y constitución

Las reuniones de la Junta Directiva se celebrarán previa convocatoria del Presidente con dos días de antelación acompañada del orden del día consignando lugar, fecha y hora.

Se reunirá por lo menos una vez al mes y siempre que lo estime necesario el Presidente o lo soliciten un tercio de sus miembros.

Para su válida constitución será precisa la asistencia de, al menos, un tercio de sus componentes, presentes o representados; los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de los miembros presentes o representados, salvo aquéllos relativos a sanción o separación de los asociados, en los cuáles se precisará mayoría cualificada de los miembros presentes o representados.
Artículo 18.- Composición, duración y vacantes

La Junta Directiva estará integrada por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero y un máximo de 15 Vocales.

Dichos cargos, que serán voluntarios, tendrán una duración de cuatro años, pudiendo ser reelegidos.

Los miembros de la Junta Directiva comenzarán a ejercer sus funciones una vez aceptado el mandato para el que hayan sido designados por la Asamblea General.

Las vacantes que se produzcan en la Junta Directiva, antes de terminar su período de mandato, serán cubiertas por los asociados que designe la propia Junta Directiva, dando cuenta de las sustituciones en la primera Asamblea general que se celebre, debiendo ratificarse dicho acuerdo por la Asamblea; en caso contrario, se procederá a la elección del asociado que debe cubrir la vacante en la misma sesión de la Asamblea.


Artículo 19.- Causas de cese

Los miembros de la Junta Directiva podrán ser separados de sus cargos por los siguientes motivos:

a) Por renuncia voluntaria.
b) Por muerte o declaración de fallecimiento, enfermedad o cualquier otra causa que le impida el ejercicio de sus funciones.
c) Por pérdida de la cualidad de socio.
d) Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad de acuerdo con la legislación vigente.
e) Por el transcurso del período de su mandato.
f) Por separación acordada por la Asamblea General.
g) La comisión de una infracción muy grave, conforme al artículo 40 de los presentes estatutos.

La Junta Directiva dará cuenta a la Asamblea General de la separación de sus miembros, debiendo ratificarse por la Asamblea cuando el acuerdo de separación haya sido adoptado por el motivo expresado en la letra g).


Artículo 20.- Atribuciones de la Junta Directiva

Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general, a todos los actos propios de las finalidades de la asociación, siempre que no requieran, conforme a los presentes Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General. En particular son facultades de la Junta Directiva:

a) Velar por el cumplimiento de los Estatutos y ejecutar los acuerdos tomados en las Asambleas Generales.
b) Confeccionar las Memorias, cuentas, inventarios, balances y presupuestos de la Asociación.
c) Elaborar el borrador del Reglamento de Régimen Interior.
d) Acordar la celebración de actividades.
e) Tener a disposición de los asociados el Libro de Registro de Asociados.
f) Tener a disposición de los asociados los libros de Actas y de Contabilidad; así como la documentación de la entidad.
g) Recaudar la cuota de los asociados y administrar los fondos sociales.
h) Instruir los expedientes relativos a la sanción y separación de los asociados y adoptar, de forma cautelar, la resolución que proceda de los mismos, hasta su resolución definitiva por la Asamblea General.


Artículo 21- Funciones del Presidente

Serán atribuciones del Presidente:

a) Ostentar la representación legal de la Asociación.
b) Convocar y presidir las reuniones de la Junta Directiva y de la Asamblea General de acuerdo con lo establecido en los presentes Estatutos.
c) Velar por el cumplimiento de los fines sociales.
d) Autorizar con su firma las actas, certificaciones y demás documentos de la Asociación.
e) Y en general cuantas facultades se le confieran por estos Estatutos.


Artículo 22- Funciones del Vicepresidente

Serán facultades del Vicepresidente sustituir al Presidente en caso de ausencia o enfermedad asumiendo sus funciones, con carácter provisional, cuando el titular cesare en el cargo; y las que les delegue el Presidente o la Asamblea General.


Artículo 23.- Funciones del Secretario

Corresponderá al Secretario:

a) Redactar y certificar las actas de las sesiones de las Asambleas Generales y de la Junta Directiva.
b) Llevar el libro del Registro de Asociados, consignando en ellos la fecha de su ingreso y las bajas que hubieren.
c) Recibir y tramitar las solicitudes de ingreso.
d) Llevar una relación del inventario de la Asociación.
e) Tener bajo su custodia los documentos y archivos de la Asociación.
f) Expedir certificaciones.


Artículo 24.- Funciones del Tesorero

Son facultades del Tesorero:

a) Tendrá a su cargo los fondos pertenecientes a la Asociación.
b) Elaborar los presupuestos, balances e inventarios de la Asociación.
c) Firmará los recibos, cobrará las cuotas de los asociados y efectuará todos los cobros y pagos.
d) Llevar y custodiar los Libros de Contabilidad.


Artículo 25.- Funciones de los Vocales

Los vocales desempeñarán las funciones que les confiera la Junta Directiva.




REGIMEN ELECTORAL Y CUESTION DE CONFIANZA

Artículo 26.- Elección de la Junta Directiva

Los cargos directivos serán elegidos entre los asociados mediante sufragio libre, directo y secreto.

Procederá la convocatoria de elecciones en los siguientes casos:

a) Por expiración del mandato.
b) En caso de prosperar cuestión de confianza acordada en Asamblea general extraordinaria.
c) En caso de cese de la mayoría de los miembros de la Junta Directiva.


Artículo 27.- Junta Electoral y Calendario

Concluido el mandato de la Junta Directiva o aprobada una cuestión de confianza, se constituirá la Junta Electoral, que estará formada por dos asociados que, voluntariamente se presten para esta función, dichos asociados no podrán formar parte de alguna de las candidaturas presentadas; caso de no presentarse voluntarios formarán la citada Junta, los asociados de mayor y menor edad.

Corresponde a la Junta Electoral:

a) Organizar las elecciones, resolviendo sobre cualquier asunto que atañe a su desarrollo.
b) Aprobar definitivamente el censo electoral.
c) Resolver las impugnaciones que se presenten en relación al proceso electoral.


Artículo 28.- Calendario Electoral

El plazo entre la convocatoria de elecciones y la celebración de las mismas no sobrepasará los treinta días hábiles, siendo los cinco primeros de exposición de lista de los asociados con derecho a voto. Los tres días siguientes para resolver las impugnaciones al censo y su aprobación definitiva. Los doce días siguientes para presentación de candidaturas y los cinco días siguientes para resolver sobre la validez de las mismas y su proclamación definitiva.

Si no se presenta candidatura alguna, se convocarán nuevamente elecciones en el plazo máximo de quince días desde el momento de cierre del plazo de presentación de aquéllas.


Artículo 29.- Cuestión de confianza.

La cuestión de confianza a la Junta Directiva deberá ser tratada por la Asamblea general, siempre que hubiese sido solicitada, mediante escrito razonado, como mínimo, por un tercio de los miembros asociados.
Será precisa para la adopción de una cuestión de confianza que la misma sea adoptada por la mayoría cualificada de los asociados, presentes o representados, en Asamblea general.
Caso de prosperar, la Junta Directiva censurada continuará en sus funciones hasta que tome posesión la nueva Junta que resulte proclamada definitivamente en las elecciones.




CAPITULO III.- DE LOS ASOCIADOS. PROCEDIMIENTO DE ADMISION Y PERDIDA DE LA CUALIDAD DE SOCIO.

Artículo 30.- Asociados

Podrán ser miembros de la Asociación:

1º.- Las personas físicas, con capacidad de obrar, no sujetas a ninguna condición legal para el ejercicio del derecho de asociación.
2º.- Los menores no emancipados de más de dieciseis años con el consentimiento, documentalmente acreditado, de las personas que deban suplir su capacidad.
3º.- Las personas jurídicas.


Artículo 31.- Procedimiento de Admisión

La condición de asociado se adquirirá, de forma provisional, a solicitud del interesado, por escrito, dirigido a la Junta Directiva manifestando su voluntad de contribuir al logro de los fines asociativos. El Presidente o el Secretario deberá entregar al interesado constancia escrita de su solicitud e incluirá en el orden del día de la próxima reunión de la Asamblea General la relación de todas las solicitudes presentadas, correspondiendo a la Asamblea ratificar la admisión de los asociados.


Artículo 32.- Clases de Asociados

Los asociados pueden ser:

1.- Fundadores: los que suscribieron el Acta de Constitución.
2.- Numerarios: los que han ingresado con posterioridad a la firma del Acta de Constitución y son admitidos como tales de acuerdo con estos Estatutos.
3.- Honorarios: los que a juicio de la Asamblea General colaborasen de forma notable en el desarrollo de los fines de la Asociación y/o quienes destaquen por ayudar con medios económicos y materiales a la Asociación.


Artículo 33.- Derechos de los asociados fundadores y de número

Los asociados fundadores y numerarios tendrán los siguientes derechos:

a) Asistir, participar y votar en las Asambleas generales.
b) Formar parte de los órganos de la asociación.
c) Ser informados del desarrollo de las actividades de la entidad, de su situación patrimonial y de la identidad de los asociados.
d) Participar en los actos de la asociación.
e) Conocer los estatutos, los reglamentos y normas de funcionamiento de la asociación.
f) Consultar los libros de la asociación, conforme a las normas que determinen su acceso a la documentación de la entidad.
g) Separarse libremente de la asociación.
h) Ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y a ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado, en su caso, el acuerdo que imponga la sanción.
i) Impugnar los acuerdos de los órganos de la asociación, cuando los estime contrarios a la Ley o a los Estatutos.


Artículo 34.- Obligaciones de los asociados fundadores y de número

Serán obligaciones de los asociados fundadores y numerarios:

a) Compartir las finalidades de la asociación y colaborar para la consecución de las mismas.
b) Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que se determinen mediante acuerdo adoptado por la Asamblea General.
c) Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.
d) Acatar y cumplir los acuerdo válidamente adoptados por los órganos de gobierno y representación de la Asociación.


Artículo 35.- Asociados Honorarios

Los asociados honorarios tienen derecho a participar en las actividades de la Asociación, así como a asistir a las Asambleas, con derecho a voz, pero no a voto.


Artículo 36.- Pérdida de la cualidad de asociado

Se perderá la condición de socio:

a) Por voluntad del interesado, manifestada por escrito a la Junta Directiva.
b) Por acuerdo adoptado por el órgano competente de la asociación, conforme al régimen disciplinario establecido en el capítulo IV de estos Estatutos.




CAPITULO IV- REGIMEN DISCIPLINARIO: INFRACCIONES, SANCIONES, PROCEDIMIENTO Y PRESCRIPCION.

Artículo 37.- Normas generales

En el ejercicio de la potestad disciplinaria se respetarán los criterios de: la debida proporcionalidad con la gravedad de la infracción, atendiendo a la naturaleza de los hechos, las consecuencias de la infracción y la concurrencia de circunstancias atenuantes o agravantes, la inexistencia de doble sanción por los mismos hechos, la aplicación de los efectos retroactivos favorables y la prohibición de sancionar por infracciones no tipificadas con anterioridad al momento de su comisión.
La responsabilidad disciplinaria se extingue en todo caso por:
a) El cumplimiento de la sanción.
b) La prescripción de la infracción.
c) La prescripción de la sanción.
d) El fallecimiento del infractor.

Para la imposición de las correspondientes sanciones disciplinarias se tendrán en cuenta las circunstancias agravante de la reincidencia y atenuante de arrepentimiento espontáneo.

Hay reincidencia cuando el autor de la falta hubiese sido sancionado anteriormente por cualquier infracción de igual gravedad, o por dos o más que lo fueran de menor.

La reincidencia se entenderá producida en el transcurso de 1 año, contado a partir de la fecha en que se haya cometido la primera infracción.


Artículo 38.- Infracciones

Las infracciones contra el buen orden social susceptibles de ser sancionadas se clasifican en leves, graves y muy graves.


Artículo 39.- Infracciones Muy Graves

Tienen la consideración de infracciones disciplinarias MUY GRAVES:

1.- Todas aquéllas actuaciones que perjudiquen u obstaculicen la consecución de los fines de la asociación, cuando tengan consideración de muy graves.
2.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarios y/o reglamentarias de la Asociación, cuando se consideren como muy graves.
3.- El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la asociación, cuando se consideren muy graves.
4.- La protesta o actuaciones airadas y ofensivas que impidan la celebración de asambleas o reuniones de la Junta Directiva.
5.- Participar, formular o escribir, mediante cualquier medio de comunicación social, manifestaciones que perjudiquen de forma muy grave la imagen de la asociación.
6.- La usurpación ilegítima de atribuciones o competencias sin contar con la preceptiva autorización del órgano competente de la entidad.
7.- Agredir, amenazar o insultar gravemente a cualquier asociado.
8.- La inducción o complicidad, plenamente probada, a cualquier socio en la comisión de las faltas contempladas como muy graves.
9.- El quebrantamiento de sanciones impuestas por falta grave o muy grave.
10.- Todas las infracciones tipificadas como leves o graves y cuyas consecuencias físicas, morales o económicas, plenamente probadas, sean consideradas como muy graves.
11.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren muy graves.


Artículo 40.- Infracciones graves

Son infracciones punibles dentro del orden social y serán consideradas como GRAVES:
1.- El quebrantamiento de sanciones impuestas por infracciones leves.
2.- Participar, formular o escribir mediante cualquier medio de comunicación social, manifestaciones que perjudiquen de forma grave la imagen de la asociación.
3.- La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado en la comisión de cualquiera de las faltas contempladas como graves.
4.- Todas las infracciones tipificadas como leves y cuyas consecuencias físicas, morales o económicas, plenamente probadas, sean consideradas graves.
5.- La reiteración de una falta leve.
6.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias de la asociación, cuando se consideren como graves.
7.- El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la asociación, cuando tengan la consideración de grave.
8.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren como graves.


Artículo 41.- Infracciones Leves

Se consideran infracciones disciplinarias LEVES:

1.- La falta de asistencia durante tres ocasiones a las asambleas generales, sin justificación alguna.
2.- El impago de tres cuotas consecutivas, salvo que exista causa que lo justifique a criterio de la Junta Directiva.
3.- Todas aquéllas conductas que impidan el correcto desarrollo de las actividades propias de la asociación, cuando tengan la consideración de leve.
4.- El maltrato de los bienes muebles o inmuebles de la Asociación.
5.- Toda conducta incorrecta en las relaciones con los socios.
6.- La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado en la comisión de las faltas contempladas como leves.
7.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias de la entidad, cuando se consideren como leves.
8.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren como leves.


Artículo 42.- Infracciones de los miembros de la Junta Directiva:

a) Se consideran infracciones MUY GRAVES:

1.- La no convocatoria en los plazos y condiciones legales, de forma sistemática y reiterada, de los órganos de la asociación.
2.- La incorrecta utilización de los fondos de la entidad.
3.- El abuso de autoridad y la usurpación ilegítima de atribuciones o competencias.
4.- La inactividad o dejación de funciones que suponga incumplimiento muy grave de sus deberes estatutarios y/o reglamentarios.
5.- La falta de asistencia, en tres ocasiones y sin causa justificada, a las reuniones de la Junta Directiva.

b) Se consideran infracciones GRAVES:

1.- No facilitar a los asociados la documentación de la entidad que por éstos le sea requerida (estatutos, actas, normas de régimen interno, etc.).
2.- No facilitar el acceso de los asociados a la documentación de la entidad.
3.- La inactividad o dejación de funciones cuando causen perjuicios de carácter grave al correcto funcionamiento de la entidad.

c) Tienen la consideración de infracciones LEVES:

1.- La inactividad o dejación de funciones, cuando no tengan la consideración de muy grave o grave.
2.- La no convocatoria de los órganos de la asociación en los plazos y condiciones legales.
3.-Las conductas o actuaciones contrarias al correcto funcionamiento de la Junta Directiva.
4.- La falta de asistencia a una reunión de la Junta Directiva, sin causa justificada.


Artículo 43.- Sanciones

Las sanciones susceptibles de aplicación por la comisión de infracciones muy graves, relacionadas en el artículo 37, serán la pérdida de la condición de asociado o la suspensión temporal en tal condición durante un período de un año a cuatro años, en adecuada proporción a la infracción cometida.

Las infracciones graves, relacionadas en el artículo 38, darán lugar a la suspensión temporal en la condición de asociado durante un período de un mes a un año

La comisión de las infracciones de carácter leve darán lugar, por lo que a las relacionadas en el artículo 39 se refieren, a la amonestación o a la suspensión temporal del asociado por un período de 1 mes.

Las infracciones señaladas en el artículo 40 darán lugar, en el caso de las muy graves al cese en sus funciones de miembro de la Junta Directiva y, en su caso, a la inhabilitación para ocupar nuevamente cargos en el órgano de gobierno; en el caso de las graves, el cese durante un período de un mes a un año, y si la infracción cometida tiene el carácter de leve en la amonestación o suspensión por el período de un mes.


Artículo 44.- Procedimiento sancionador

Para la adopción de las sanciones señaladas en los artículos anteriores, se tramitará de un expediente disciplinario en el cual, de acuerdo con el artículo 31 de estos estatutos, el asociado tiene derecho a ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y a ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado, en su caso, el acuerdo que imponga la sanción.

La instrucción de los procedimientos sancionadores corresponde a la Junta Directiva, nombrándose a tal efecto por ésta, los miembros de la misma que tengan encomendada dicha función; caso de tramitarse expediente contra un miembro de la Junta Directiva éste no podrá formar parte del órgano instructor, debiendo abstenerse de intervenir y votar en la reunión de la Junta Directiva que decida la resolución provisional del mismo.

El órgano instructor de los procedimientos disciplinarios estará formado por un Presidente y un Secretario. El Presidente ordenará al Secretario la práctica de aquéllas diligencias previas que estime oportunas al objeto de obtener la oportuna información sobre la comisión de infracción por parte del asociado. A la vista de esta información la Junta Directiva podrá mandar archivar las actuaciones o acordar la incoación de expediente disciplinario.

En este último caso, el Secretario pasará al interesado un escrito en el que pondrá de manifiesto los cargos que se le imputan, a los que podrá contestar alegando en su defensa lo que estime oportuno en el plazo de 15 días, transcurridos los cuales, se pasará el asunto a la primera sesión de la Junta Directiva, la cual acordará lo que proceda; el acuerdo debe ser adoptado por la mayoría cualificada de los miembros de dicho órgano de representación.

La resolución que se adopte tendrá carácter provisional. El asociado podrá formular recurso ante la Asamblea General en el plazo de quince días a contar desde el día siguiente a aquél en que reciba la resolución. De no formularse recurso en el plazo indicado, la resolución deviene firme.

La Asamblea general, adoptará la resolución que proceda en relación con el expediente disciplinario o sancionador.


Artículo 43.- Prescripción

Las infracciones prescribirán a los tres años, al año o al mes, según se trate de las muy graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción al día siguiente a la comisión de la infracción.

El plazo de prescripción se interrumpirá por la iniciación del procedimiento sancionador, con conocimiento del interesado, pero si éste permaneciese paralizada durante un mes por causa no imputable al asociado, volverá a correr el plazo correspondiente.

Las sanciones prescribirán a los tres años, al año o al mes, según se trate de las que correspondan a infracciones muy graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción desde el día siguiente a aquél en que adquiera firmeza la resolución por la que se impuso la sanción.




CAPITULO V.- LIBROS Y DOCUMENTACION

Artículo 44.- Libros y documentación contable.

La Asociación dispondrá de un Libro de Registro de Socios y de aquellos Libros de Contabilidad que permitan obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la entidad.

Llevará también un libro de actas de las reuniones de la Asamblea general y de la Junta Directiva, en las que constarán, al menos:
a) todos los acuerdos adoptados con expresión de los datos relativos a la convocatoria y a la constitución del órgano.
b) Un resumen de los asuntos debatidos.
c) Las intervenciones de las que se haya solicitado constancia.
d) Los acuerdos adoptados.
e) Los resultados de las votaciones.


Artículo 45.- Derecho de acceso a los libros y documentación.

La Junta Directiva, encargada de la custodia y llevanza de los libros, deberá tener a disposición de los socios los libros y documentación de la entidad, facilitando el acceso por parte de los mismos.
A tal efecto, una vez recibida la solicitud por el Presidente, se pondrá a disposición del asociado en el plazo máximo diez días.




CAPITULO VI.- REGIMEN ECONOMICO.

Artículo 46.- Patrimonio Inicial

La Asociación cuenta con un patrimonio inicial de 0 euros.


Artículo 47.- Ejercicio económico

El ejercicio económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año.


Artículo 48.- Recursos económicos

Constituirán los recursos económicos de la Asociación:

a) Las cuotas de los miembros, periódicas o extraordinarias.
b) Las aportaciones, subvenciones, donaciones a título gratuito, herencias y legados recibidos.
c) Bienes muebles e inmuebles.
d) Cualquier otro recurso lícito.




CAPÍTULO VII.- MODIFICACION DE ESTATUTOS Y NORMAS DE REGIMEN INTERNO

Artículo 49.- Modificación de Estatutos

Los Estatutos de la asociación podrán ser modificados cuando resulte conveniente a los intereses de la misma, por acuerdo de la asamblea general convocada específicamente al efecto.
El acuerdo de modificar los estatutos requiere mayoría cualificada de los socios presentes o representados.


Artículo 50.- Normas de régimen interno

Los presentes estatutos podrán ser desarrollados mediante normas de régimen interno, aprobadas por acuerdo de la Asamblea general por mayoría simple de los socios presentes o representados.




CAPITULO VIII.- DISOLUCION DE LA ASOCIACION.

Artículo 51.- Causas

La Asociación puede disolverse:
a) Por Sentencia judicial firme.
b) Por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria.
c) Por las causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil.


Artículo 52.- Comisión Liquidadora

Acordada la disolución, la Asamblea General Extraordinaria designará a una Comisión Liquidadora.
Corresponde a los miembros de esta Comisión Liquidadora:
a) Velar por la integridad del patrimonio de la asociación.
b) Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas, que sean precisas para la liquidación.
c) Cobrar los créditos de la entidad.
d) Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.
e) Aplicar los bienes sobrantes a los fines previstos en los presentes Estatutos.
f) Solicitar la cancelación de los asientos en el Registro de Asociaciones.




DISPOSICION FINAL

Los presentes Estatutos aprobados el día .......... de ................. de 2006, de cuyo contenido dan testimonio y firman al margen de cada una de las hojas que lo integran, las personas siguientes:




Vº Bº EL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN GESTORA

Entrevista a D. Juan Ramírez Ramírez, última persona que desempeñó el cargo de Alcalde del Municipio de San Lorenzo



Esta entrevista* a D. Juan Ramírez Ramírez, última persona que había desempeñado el cargo de Alcalde del Municipio de San Lorenzo, aunque en este caso fue de forma accidental pues nunca obtuvo el nombramiento, fue realizada el día 30 de noviembre de 1991, tenía en aquel momento 86 años. Fue muy emotiva y se encontraba postrado en cama. Hablamos de diversos temas pero lo esencial fue el confirmar lo que ya se había descubierto en la documentación escrita.

En este trabajo de campo se intentaba demostrar el miedo impuesto por el Gobernador Civil D. Antonio García López, al ser convocada la Corporación de San Lorenzo en el mes de octubre de 1937, con la intención que firmaran un documento de anexión que nunca pudo la Corporación Municipal de la Capital obtener por la vía de la legalidad y de los acuerdos. En el Gobierno Civil el Alcalde D. Antonio González Cabrera, acompañado por el Primer Teniente Alcalde, que en aquel momento era el entrevistado D. Juan Ramírez Ramírez y los gestores D. Juan Cárdenes Martínez, D. Manuel Hernández Jiménez y D. Bartolomé Hernández Pérez, eran recibidos por el Gobernador Civil y lo primero que hizo fue colocar una pistola sobre la mesa, confirmado por otras personas que vivieron el momento, de algunas también tenemos el testimonio oral y de otras sólo su manifestación al tener miedo de dar su nombre. Lo cierto es que en aquella encerrona fueron obligados a firmar el documento largamente deseado y que nunca se pudo obtener desde la legalidad.

En este fragmento de la entrevista podemos oír la voz de D. Juan Ramírez haciendo alusión al llamamiento que se les hizo de si eran falanges, a lo que contestaron todos afirmativamente, contestándoles el Gobernador Civil: “Ningún falange tiene que tener miedo y lo hecho, hecho está”. También nos dijo D. Juan Ramírez: “El pueblo se tuvo que mamar la tranca”. Se escucha que fueron obligados a desempeñar el cargo que ostentaban y que sólo iba al Ayuntamiento a firmar pues lo único que le interesaba es que no le hicieran daño y que no le quitaran lo suyo.

El miedo que padecieron estaría con ellos toda la vida y también aquel miedo impuesto se extendió a toda una población que nunca quiso hablar del tema por temor a las consecuencias. El resultado es una larga etapa de silencio, llena de dolor e impotencia. Hoy en día se reclama un reconocimiento de aquellos injustos hechos que hicieron que un Municipio soberano desapareciera porque otro Municipio vecino quería crecer o necesitaba crecer. Es hora de que la dignidad y los derechos de todo un Pueblo y sus Instituciones sea recuperada.

Juan Francisco Santana Domínguez

• 1. Reconocimiento institucional de la injusticia histórica que se cometió con el Municipio de San Lorenzo.
• 2. Explicación a la ciudadanía del silencio impuesto e interesado, sufrido a lo largo de 67 años.
• 3. Recuperar la dignidad de todo un Pueblo.
• 4. Insistir en que nuestras calles y plazas deben ser un libro abierto a la memoria individual y colectiva, dándole nombres de personajes y hechos de nuestro pasado: representantes políticos, educativos, artísticos, folklóricos, eclesiásticos…
• 5. Difundir por medio de charlas, exposiciones, conferencias y publicaciones la historia del Municipio de San Lorenzo por todos y cada uno de los barrios que integraron aquella realidad.
• 6. Emprender diferentes acciones (pegatinas, radio, televisión, folletos explicativos) tendentes a dar la máxima información posible en todos los hogares de los barrios del Municipio de San Lorenzo.
• 7. Fomentar el debate y la reflexión entre las vecinas y vecinos, como forma de socializar el conocimiento.
• 8. Hacer ver que los barrios también tienen su historia diferenciada, en muchos casos más antigua que la de las propias entidades municipales.
• 9. Crear y actualizar día a día nuestra propia página web como medio de mantener viva la ilusión por lograr la aplicación de los derechos fundamentales, tanto individuales como colectivos.
• 10. Trabajar la historia oral como medio de enriquecer nuestro patrimonio, así como crear un banco de datos para que las futuras generaciones conozcan, de primera mano, las manifestaciones de nuestros mayores.
• 11. Contactar con otras Organizaciones y Colectivos que estén con el deseo de recuperar la Memoria Histórica Individual y Colectiva.
• 12. Lograr que los acuerdos que se firmaron en el año 1937 (aunque se firmaron en condiciones de presión e ilegalidad manifiesta) se lleven a cabo como el inicio de un proceso de lucha por lograr unos objetivos más ambiciosos, como eran: un régimen fiscal diferenciado y una tenencia de alcaldía que jamás se llevaron a cabo.
• 13. Dar a conocer la otra historia, la que se desconoce, del Municipio de Las Palmas de Gran Canaria y de San Lorenzo. Durante un tiempo la historia de los dos Municipios ha estado unida, pero el ciudadano y ciudadana de a pie nada sabe al respecto.
• 14. Emprender acciones tendentes a la recuperación del Municipio de San Lorenzo como una unidad diferenciada.
• 15. Explicar y difundir la diferencia entre lo que es un pedimento (acción de pedir) y desanexión (acción de restituir).
• 16. Ampliar cada día el número de mujeres y hombres que sientan la necesidad de recuperar la dignidad y la historia del Municipio de San Lorenzo.
• 17. Sumar a nuestros objetivos a representantes de otros colectivos y/o asociaciones.
• 18. Seguir investigando y sacando a la luz todo lo relacionado con nuestro pasado como Pueblo y Municipio diferenciado.
• 19. Buscar el apoyo de organizaciones empresariales.
• 20. Aclarar a los representantes políticos que lo que nos mueve es un derecho contemplado por la Constitución Española.
• 21. Acometer acciones tendentes a la lucha por la defensa, mejora, recuperación y utilización didáctica de nuestros monumentos naturales, históricos y artísticos.
• 22. Estudiar las diferentes fórmulas, mediante el diálogo, la reflexión y las acciones legales oportunas, que nos puedan acercar a la consecución de nuestro último objetivo.
• 23. Recuperar el Salón Dorado, como insignia y símbolo del Municipio de San Lorenzo de Tamaraceite.
• 24. Difundir y luchar en pro de la defensa de cualquier injusticia, más en un Estado Democrático, que atente o haya atentado contra los derechos fundamentales de la Memoria Individual y Colectiva de la Ciudadanía, haciendo todo lo posible para que sea siempre combatida y subsanada ya que por arriba de cualquier tipo de interés está la dignidad y los derechos fundamentales de los seres humanos.
• 25. Conseguir como objetivo final la desanexión del Municipio de San Lorenzo del de Las Palmas de Gran Canaria.